一、校训“敦品励学，笃行自信”进一步融入师生的血液。

中科教育（集团）创办于2002年，已有24年办学历史。原省长卢瑞华亲笔题写“相约中科，放飞梦想”，开启了中科深耕升学教育、逐梦育人的崭新篇章，助力了一批又一批学子圆梦理想大学。为了让校训“敦品励学，笃行自信”更深入人心，学校分别在升旗台、观鱼台处勒石立碑，既美化校园，又加强了校园文化氛围。

二、班级设置更加合理

按学科分层教学模式，分本科班、特控班、985班。精准匹配不同学生的基础水平与升学目标，定制专属学习方案，因材施教补齐薄弱学科、拔高优势科目，让每个学生都能在适配的节奏里稳步提升成绩。分层授课、靶向培优，小班精细化管理，针对性突破学习瓶颈，冲刺对应层次的理想院校。

小班化精细化教学，每班不超过30人。老师关注每一位学生，针对性答疑辅导；建立个人学情档案，实时追踪学习进度，及时发现知识漏洞并定制补弱方案；课堂互动充分，确保人人跟上教学节奏，高效提升应试能力。

三、全面落实“六全保障”体系

1、师资100%全职在岗，高级教师占比超50%，平均教龄15年以上，深耕高考教学与命题研究领域。团队实行中青骨干梯队搭配，兼顾成熟教学经验与创新教学思路；教师大多毕业于985、211等重点高校，硕博学历教师占比达30%以上。全体教研人员长期钻研高考考纲变化、命题规律与应试重难点，既能凭借资深教学经验精准查漏补缺、高效提分，又能依托高学历学术视野优化教学方法，打造专业化、高稳定性的师资团队，为学生备考冲刺和升学圆梦提供坚实的教学保障。

2、实行教师全员住校管理制度，实现全天候贴身陪伴式教学。日常每日安排8节精品正课夯实知识体系，配套6节专属自习时段用于查漏补缺、专项巩固；教师办公室紧邻教学区域，全体教职工每日16小时在岗值守，学生遇到疑难问题可随时上门请教，老师能够第一时间答疑解惑、跟进学情动态。

3、推行双师协同育人模式，为学生成长保驾护航。各班配备专职班主任统筹日常管理，同步落实学科导师制度：根据学生的薄弱科目，每位任课教师结对帮扶4-5名学生，全方位跟踪学生学业进度、日常生活状态与心理健康成长，学习上精准查漏辅导，生活中贴心关怀照料，常态化开展心理疏导，全方位助力学生稳步成长。

学生可根据自身情况跟老师约课，在自习课期间到老师办公室针对性补课，既可精讲重难点知识点，也能现场答疑作业难题，灵活补齐各科短板。

4、“日日清、周周清、月月清”得以进一步落实

日日清：当堂落实，当日消化。实行作业面批面改模式，课堂作业由老师逐份当面批改。发现错题、知识漏洞当场指出，一对一讲解解题思路与知识点误区，不把问题留到课后。要求学生当天错题当天订正、当天弄懂，确保每节课的重难点、易错点当堂吸收，实现每日知识清零。

周周清：周测复盘，查漏补缺。每周各学科组织一次随堂小测验，全面检验一周课堂所学内容。批改后梳理班级共性薄弱知识点和学生个人错题类型，针对薄弱板块开展专项针对性辅导，对掉队学生单独查漏补漏，补齐一周学习短板，做到每周学习问题周内清零。

月月清：月考复盘，精准培优补差。每月统一组织全校月考，全面阶段性检测学习成果。考试结束后召开试卷分析教研会，各科教研组共同研讨失分原因、优化教学方式、调整授课重难点。班主任及各科导师逐一和学生谈心交流，分析成绩起伏，肯定进步、正向激励，帮学生梳理下一阶段学习目标，扫清月度学习障碍，实现阶段性学习闭环。

今年高考，我校各项成绩更上一层楼。2026届学子何*恒取得641分的优异成绩，徐*翔同学总分提分202分，从入学时的306分提升至508分。总分突破600分的有7人。单科最好成绩也刷新历史新高，如英语学科李*娴同学143分，黄*熙同学141分，语文学科胡*兹同学133分，李*娴同学130分,物理学科何*恒同学90分，化学学科郭*麟同学92分，政治学科郭*青同学93分。各项核心数据再次刷新办学历史新高，以实打实的升学成绩证明我们的努力开花结果。